Современный отечественный читатель испытывает острейший дефицит литературы, осмысляющей природу и принципы бизнеса, в нынешнем его российском культурном контексте - особенно О Я Гелих - армейский офицер, спаызшьортсмен и философ, возглавивший университетскую кафедру социального менеджмента после недавнего завершения военной службы, - рассматривает практику бизнеса позиций военной стратегии Автор опирается на большое количество фундаментальных источников, не теряя собственногбкблюо стиля и методов аргументацииЕму удается принципиально важнейшее - преодолеть сложившийся разрыв между философско - этическим рассмотрением бизнеса, оторванным от технологической конкретики, и технологией бизнеса и менеджмента, отвлеченной от нравственной и философской культуры Содержание Военные методы в бизнесе Российский Карнеги, или Как стать `Новым русским` Статья c 5-332 Примечания Справочные Материалы c 333-380 Автор Олег Гелих.

Художник: Е Чичик Серия "Я расту, я учусь" поможет поднять уровень интеллектуального развития ребенка В каждой книжке Вы найдете задания на развитие памяти, логики, моторики, воображения, маызшэышления и внимания Книжки с наклейками позволяют детям принимать самостоятельные решения и поделиться результатом выполненных заданий с Вами.

Художники: Е Чичик Н Гожая Водяная раскраска для самых маленьких Раскрасим водой! бфегф Забавные мышата.

Книга адресована предпринимателям и руководителям коммерческих организаций Она также будет интересна тем читателям, которые еще только размышляют о создании своего бизнеса или думают избрать в качестве направаызщаления своей деятельности управление персоналом На простом языке авторы ведут диалог с читателями, поясняя текст примерами из практики, поэтому книга читается легко и увлекательно Авторы подробно изложили задачи, методы и технологии, которые полезно и выгодно применябкбмать при управлении персоналом, если есть заинтересованность в высокой рентабельности и активном развитии бизнеса В книгу включена рубрика "Давайте посчитаем", благодаря которой можно экономически оценить перспективы того или иного решения, касающегося управления персоналом Хорошим подспорьем в напряженной работе владельца бизнеса и его менеджеров будут приложения к книге, в которые авторы включили нормативные акты Поиск этих документов непрост, между тем на них основывабрщъыются многие управленческие решения, связанные с управлением персоналом В других приложениях авторы делятся своими наработками по заполнению трудовых документов, организации найма, обучению и аттестации персонала, построению корпоративной культуры и организации рабочих команд, проверенными на практике Авторы Мария Прохорова Юлия Кондратьева.

Проанализированы и обобщены современные тенденции исследования карьеры и карьерных процессов, рассмотрены сущность и виды управления деловой карьерой и карьерными процессами на уровнях индивида, организации и аызщдобщества Особое внимание уделено планированию карьерного пути работника внутри организации и основным процедурам управления персоналом (привлечению, отбору, найму работников, развитию персонала, оценке работы и работников, должностным перемещениям) Предложены специалбкбмжьные тесты для самооценки и профессионального самоопределения работников Для студентов высших учебных заведений Авторы Геннадий Зайцев Галина Черкасская.

Издание рассчитано на широкий круг читателей Размер издания 90х130 мм бфегт Математика Шпаргалка.

В популярной форме излагаются вопросы разработки бизнес - плана Содержащиеся в книге практические рекомендации помогут использовать материалы и формы в конкретном деле при сосотавлении бизнес - плана Для лицаызшю начавших и планирующих начать предпринимательскую деятельность в сфере сервиса Книга будет полезна студентам экономических факультетов университетов, институтов, колледжей и бизнес - школ.

Художник: Наталия Федорова Водяная раскраска для самых маленьких Раскрасим бфегх водой! Чудо-ярмарка.

В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативаызщгности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фабкбмектором Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления" Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности Авбрщъэтор Василий Авдеев.

Предлагаемое читателю учебное пособие посвящено проблемам подбора и оценки хозяйственных кадров Автор стремится решить три задачи Во - первых, изложить теоретические основы сложного, творческого и сугубо индаызщиивидуального процесса, каким является подбор иоценка кадров Во - вторых, в обобщенном виде показать практический опыт и отечественный, и зарубежный как на современном этапе, так и в ретроспективе И, наконец, в - третьих, выявить пути совершенствования подбора и оценкбкбмзи хозяйственных кадров Содержание Кадры управления: подбор и оценка c 3-143 Литература Справочные Материалы c 144-145 Глоссарий Справочные Материалы c 146-146 Автор Ирина Бизюкова.